🔍 La convention Hybride THERMOMIX #Analyse 7
- Benoit Trystram
- 21 mars 2022
- 2 min de lecture

....
Quelques chiffres et infos clés
500 participants en physique
6500 personnes connectées à distance
Palais des congrès de Cannes
2h30 de plénière
C'est avec ces chiffres que l'on comprend toute la puissance du digital.
La scénographie
Scénographie imposante et grandiose qui a su utiliser pleinement la salle.

Les bonne idées
Il y a 3 points qui sont importants à mes yeux dans la réussite de cet événement
Comprendre les publics
Avec à une réflexion de fond pour mieux comprendre les participants : Quelles étaient leurs attentes, leurs envies, leurs besoins ? …
Les équipes projets sont allées à leur rencontre dans le cadre de réunions régionales pour être en immersion à leurs côtés afin de concevoir une ligne éditoriale adaptée à la population
Offrir une expérience unique à chaque audience
Les meilleurs conseillers ont profité d’un traitement privilégié en assistant au show en live mais aussi en profitant de tous les « à-côtés » comme la montée des marches, le dîner festif etc…
Et les participants à distance ont pu voir le show auquel ils n’étaient pas conviés les autres années.
Multiplicité des séquences et des formats pour maintenir l'attention
De séquences variées alliant musique avec un groupe en live,
De l'humour grâce aux interventions de Christelle Cholet,
Des instants magiques avec les French Twins.
Un fil rouge artistique pour intégrer chaque gagnant du palmarès sur scène à travers des tableaux chorégraphiés.
Que retenir de cet événement
🏆 Le rythme
Une attention particulière a été portée au rythme de l’événement en lui-même. Le vécu entre présentiel et virtuel est totalement différent. Les organisateurs ont du réfléchir à l’expérience de chaque population.
🏆 L'incarnation des personnes à distance sur scène
Grâce à la présence d'une animatrice dédiée présente sur scène. Elle était l’ambassadrice des invités à distance. Elle remontait régulièrement leurs commentaires depuis le chat.
Bravo à l'agence Extrême Paris pour l'organisation
Comments